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“您是说加班?”纪泽皓直接问?:“对了,上周我?忘了问?,按照咱们合同上写的,小时工资在日工资的基础上除以八小时,安排劳动者延长工作?时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬,我?没记错吧?上周我?加班加了快九小时,我?就按八个小时,也就是一整天?算了,我?初来乍到,还不知道咱们公司的加班凭证怎么报,您指点一下?”
马组长显然没想到,自己暗示对方加班,这个纪泽皓能用上周加班的事?儿理直气壮地朝自己要加班费。
“小纪,你是实习生。”
纪泽皓眨了眨眼:“我?知道啊。”
“那你还要加班费?”马组长在暗示这个不懂事?儿的实习生,他还没转正。
而能不能转正当然有很大?一部分都把握在他的手里?。
“组长,用人?单位自用工之日起就和劳动者签订了合同,所以我?在试用期期间也是有权利依法享有加班工资的。虽然我?还在实习期,但是我?仔细看过劳动法啦,这点儿您不用担心。”纪泽皓笑眯眯道。
他第一次用这种态度和“领导”正面刚。
说的这些话当然也是霍禾源教的,周二霍禾源写了一大?堆“台词”发给他,俩人?商量了一下,既然这个大?组长这么傻逼,那加完班应该得到的补偿肯定要拿回来。
至于转正……纪泽皓就猜到了马组长要拿转正的事?儿出来说。
公司恶意?不给员工转正,可以向劳动行?政部门举报。
公司当然有不给他转正的权利,但在纪泽皓手里?证据齐全,能证明自己有胜任工作?岗位的资料前提下,他也有权利仲裁。
组长见纪泽皓完全没有退让的意?思,脸上的表情很精彩。
在纪泽皓工位旁边站了半天?,才?挤出来一句:“情况我?知道了,你等我?去问?问?人?事?和财务吧。”
“好。”纪泽皓点了点头,把材料放在了自己面前翻看,摆出来一副认真工作?的样子。
好耶!
虽然台词他和霍禾源已经?商量好了,但真的“实战”起来,他心里?还是有点儿紧张。
不过第一战就大?获全胜,爽!
组长吃瘪走了后,旁边工位的刘姐悄悄给他比了个大?拇指。
纪泽皓神清气爽。
原来,做好了找下一份工作?的准备后……也不用非要有
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